Csit Unión Profesionales presentará cerca de 2.400 candidatos para las elecciones a los representantes sindicales del ámbito laboral y funcionario de la Comunidad de Madrid que se celebrarán el próximo 17 de abril para elegir a los representantes sindicales en los 30 Comités de Empresa y 11 Juntas de Personal de las distintas consejerías y organismos autónomos.
En concreto, ese día están llamados a las urnas más 39.000 empleados públicos para elegir a los más de 650 representantes en estos Comités de Empresa y Juntas de Personal y finalizando así los procesos electorales que quedaron en suspenso con motivo de la pandemia.
La votación se efectuará presencialmente en el centro o lugar de trabajo, dentro de la jornada laboral ordinaria, el próximo 17 de abril, o bien mediante voto por correo hasta el 12 de abril. Se hará mediante voto libre, secreto, personal y directo, en papeletas y sobres que han de ser de igual tamaño, color de impresión y papel.
Una cita con las urnas que se producirá tras la llevada a cabo el pasado 22 noviembre por los empleados públicos dependientes de la Consejería de Sanidad, que ya eligieron a sus representantes.
En un comunicado, desde este sindicato se ha recordado que el trabajor tendrá derecho a una hora de permiso para ejercer su derecho al voto si el puesto se ubica en el mismo centro que la mesa electoral; de tres horas en el caso de que se sitúe en otro distinto pero ambos están en la misma localidad; y de cinco horas si éste está en otro municipio.
En caso de teletrabajar, el domicilio se considera centro de trabajo, a efectos del tiempo que le corresponde al trabajador para ir a votar, ha recordado.
Desde el sindicato han subrayado su compromiso de cumplir con sus objetivos y reivindicaciones sindicales «en aras de continuar con la firme defensa de los intereses económicos, sociales y profesionales del personal al servicio de las Administraciones Públicas de la Comunidad de Madrid, desde la independencia como principio básico de nuestra acción sindical».
«Tras años de agravios y recortes, por distintos motivos», desde Csit Unión Profesional han insistido «en la urgente necesidad de continuar con una política de diálogo y consenso» en la Mesa General de Empleados Públicos de la Comunidad y el resto de foros legalmente establecidos.
Todo ello para analizar las políticas de personal, reforzar plantillas, seguir con los procesos de creación de empleo, recuperación de poder adquisitivo y del resto de condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración pública madrileña.
EUROPA PRESS
