La relación entre juristas y periodistas en la construcción de una sociedad informada e igualitaria ha centrado los debates en la jornada inaugural de la I Semana de la Igualdad, que ha arrancado este lunes en la sede del Colegio de la Abogacía de Madrid en presencia de más de un centenar de juristas, ha informado el Colegio en un comunicado.
Grandes referentes del ámbito del Derecho como la exfiscal General de Estado, Consuelo Madrigal, y la exvicepresidenta del Tribunal Constitucional, Encarnación Roca, han debatido con periodistas de amplia experiencia en la información de tribunales como Cristina Gallardo, del Periódico de España, y Nati Villanueva, del diario ABC.
En el debate, moderado por la periodista Verónica Fumanal, se ha constatado que a pesar del choque de legitimidades entre el derecho de acceso a la información y el derecho a la privacidad de las personas implicadas en los procesos judiciales, que condiciona las relaciones entre ambas profesiones, juristas y periodistas están firmemente alineadas a la hora de generar sinergias que favorezcan la consecución de una igualdad real y efectiva.
Así se recoge en las conclusiones elaboradas por la mesa de trabajo del ICAM sobre Igualdad y Medios de Comunicación, copresidida por la vicedecana del ICAM, Isabel Winkels, y la directora de Políticas Públicas y Comunicación, Yolanda Quintana en el marco de la estrategia global de igualdad de la corporación madrileña.
La primera de estas conclusiones, presentadas este lunes en el ICAM, recuerda que la colaboración entre juristas y periodistas es clave para favorecer el acceso a la justicia y lograr una sociedad informada.
En ese sentido, «es imperativo que, tanto en el periodismo como en el ámbito judicial, trabajemos con un código de conducta que respete los derechos fundamentales de los individuos, garantizando al mismo tiempo el derecho de la sociedad a estar informada».
A pesar de los significativos progresos en las últimas décadas, tanto en el periodismo como en el ámbito jurídico, persisten barreras que impiden la plena igualdad de género.
Por tanto, se apuesta por «celebrar los avances, como el aumento en el número de mujeres en roles jurídicos y periodísticos de alta visibilidad», pero también por «seguir trabajando incansablemente para eliminar las desigualdades restantes.»
Asimismo, se pone de manifiesto que «la manera en que se representan a las mujeres en las noticias relacionadas con el derecho y los tribunales tiene un impacto profundo no solo en la percepción pública sobre las mujeres juristas y periodistas, sino también en la visión general de las mujeres en la sociedad».
Por ello, resulta crucial la colaboración entre los medios de comunicación y el sistema judicial en la lucha contra la violencia de género, no solo para denunciar, sino también prevenir la violencia contra las mujeres. «Una cobertura mediática responsable y sensibilizada puede jugar un papel transformador», sostiene el ICAM.
En ese sentido, «la sinergia entre los medios de comunicación y el sistema judicial puede crear un entorno donde la tolerancia cero hacia la violencia de género se convierta en la norma, y donde las víctimas se sientan empoderadas para buscar justicia».
NUEVOS RETOS Y ORPOTUNIDADES
Mirando hacia el futuro, la alianza entre juristas y periodistas enfrenta nuevos retos y oportunidades en la era digital, en particular con el fenómeno creciente de la desinformación, «donde las noticias falsas pueden esparcirse rápidamente, socavando la confianza en nuestro sistema judicial y en los medios de comunicación».
Para canalizar la colaboración entre el periodismo y el mundo del derecho en pro de una sociedad más igualitaria, el Colegio de la Abogacía de Madrid ha presentado una hoja de ruta con cuatro grandes ejes de actuación.
En primer lugar, se apuesta por la educación sobre derechos de género, un ámbito en el que el sistema judicial y los medios de comunicación juegan un papel crucial, puesto que ambos tienen la capacidad de influir en la percepción pública y promover un cambio cultural hacia la igualdad de género.
El segundo eje consiste en la creación de redes de apoyo y mentoría entre mujeres juristas, no sólo para fortalecer las carreras individuales, sino como herramienta para compartir conocimientos, experiencias y estrategias que permitan superar los desafíos comunes.
El desarrollo de guías y códigos de buenas prácticas para la igualdad de género es la tercera medida en la hoja de ruta colegial, con el objetivo de establecer estándares claros y expectativas para el tratamiento de género en el ámbito laboral y en la cobertura mediática.
Finalmente, el análisis y seguimiento conjunto de políticas públicas de género asegurarán que los avances sean medidos, los desafíos identificados y las estrategias ajustadas conforme sea necesario
EUROPA PRESS
